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    Categories: Famille

La mère d’un garçon de 3 ans né sans bras est furieuse que la gérante d’un restaurant leur ait dit de partir


Une mère furieuse de l’Arkansas a accusé un restaurant de discriminer son enfant né sans bras.

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Le petit William Bancroft arrive à vivre sans bras. Pour se nourrir, il s’assied toujours sur la table et utilise ses pieds pour prendre des aliments et des boissons.

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Il était assis avec enthousiasme à la table d’un restaurant de crêpes lorsque la gérante leur a dit que le garçon ne pouvait pas s’asseoir là en raison de « problèmes avec le département de la santé ».

La gérante du restaurant ne voulait pas non plus que William touche les distributeurs avec les pieds, affirmant que c’était un problème sanitaire.

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Alexis Bancroft, la mère de William, a dit à la gérante qu’elle avait emmené son fils à la salle de bain pour lui laver les pieds à fond.

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«Je lui ai demandé quelle était la différence entre les mains et les pieds», a déclaré Alexis à Newsweek. «Je lui ai aussi demandé:  » Demandez-vous à tous vos clients s’ils se sont lavé les mains avant de toucher les distributeurs de sirop?  » »

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La gérante est ensuite revenue pour s’excuser, mais pour Alexis, le mal était fait. Sa famille a décidé de partir en raison de la façon avec laquelle William a été traité.

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«Tout le monde nous fixait. Ils allaient nous donner notre nourriture, mais nous avons décidé de partir à cause de la façon dont il avait été traité. Il a été victime de discrimination pour ne pas avoir de bras», a-t-elle déclaré.

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D’autres clients qui ont vu l’incident étaient également contrariés par la façon dont le garçon avait été traité. Une famille a également quitté à cause de ce qui s’est passé.

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«Nous allons dans plusieurs restaurants dans notre quartier, et personne n’a jamais rien dit à son sujet. La plupart des gens sont simplement étonnés qu’il puisse se nourrir lui-même avec ses pieds », a ajouté Alexis.

IHOP a publié une déclaration à ce sujet, disant que la compagnie et ses franchises « ne tolèrent aucune discrimination sous quelque forme que ce soit ». Elle va également « reformer » ses employés pour « s’assurer que le niveau de service d’IHOP, particulièrement en ce qui concerne les personnes handicapées, est fourni à tous.  »

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