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On rit moins quand on entre sur le marché du travail


Nous rions moins souvent à partir de notre entrée dans le monde du travail.

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Les rires sont moins fréquents à partir de 23 ans

 

Selon une étude menée par des chercheuses américaines, nous rions moins souvent quand nous entrons dans le monde du travail.

En effet, l’étude révèle que les rires et les sourires sont moins fréquents à partir de 23 ans, l’âge moyen d’accès à un premier emploi. Cette étude a été réalisée auprès d’un panel de 1,4 million de personnes à travers 166 pays.

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Les deux professeures de l’université de Stanford (Californie), Jennifer Aaker et Naomi Bagdonas, ont observé qu’avec l’âge on rit de moins en moins. Elles ont détaillé leurs résultats dans un livre intitulé «Humour, Seriously».

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Alors qu’un enfant rit environ 300 fois par jour, un quadragénaire va rire autant en dix semaines, rapporte Courrier international.

 

On rit plus à la retraite

 

Toutefois, les chercheuses précisent que la courbe du rire remonte quand on part à la retraite. «On ne recommence à rire qu’à 70 ans, ce qui nous laisse quarante-sept années très sérieuses», a déclaré l’une d’elles au Times.

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On aurait pourtant intérêt à rire davantage au boulot. En effet, le rire réduit la production de cortisol, l’hormone principale du stress. «L’humour est un superpouvoir très sous-estimé», a affirmé Jennifer Aaker.

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Le sens de l’humour est un atout non négligeable dans la sphère professionnelle, car il pourrait vous différencier des autres candidats lors d’un entretien d’embauche.

En effet, 98% des directeurs interrogés disent prendre en compte cette qualité dans leur choix de recrutement. D’après les deux auteures, les salariés respecteraient aussi davantage leurs patrons quand ceux-ci ont un bon sens de l’humour.

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