Parfois, la vie offre des expériences inattendues et cet homme le prouve.
Cette histoire partagée par Shareably est très inspirante.
Adam Lewis a acquis de l’expérience et a beaucoup appris au cours de ses années au sein des US Marine Corps. L’un des plus importants est que vous preniez soin de votre équipe.
À son jeune âge, il s’est inscrit dans les marines, a rencontré sa femme et a ensuite découvert qu’ils attendaient un bébé.
Il a quitté la carrière de ses rêves dans les forces armées, mais il n’a jamais oublié ce qu’il avait appris dans tous ses futurs rôles.
Lewis était intelligent et a très vite obtenu un travail de bureau en gérant une gamme de contrats gouvernementaux, où il pouvait utiliser ses compétences en leadership d’une manière nouvelle et intéressante.
Mais alors quelque chose est arrivé pour faire dérailler cette nouvelle voie de carrière.
Son contrat se passait incroyablement bien. Son équipe avait livré tout ce que le gouvernement leur avait demandé. Ils étaient tous convaincus que le contrat serait prolongé.
Cependant, jeudi avant la date prévue du renouvellement, Adam Lewis devait s’entretenir avec son correspondant gouvernemental.
Le responsable a déclaré qu’en raison de réductions, le projet n’était pas prolongé. Après vendredi, le lendemain, tout le monde serait sans emploi.
Cette nouvelle était terrible et Lewis a dû faire quelque chose d’incroyablement difficile. Il devait informer chaque membre de son équipe.
Certains, comme Lewis, ont des enfants à subvenir à leurs besoins. D’autres avaient des hypothèques, des factures de soins médicaux et d’autres choses qui devaient être remboursées rapidement.
Ainsi, après la réunion, Lewis rassembla tout le monde dans la salle de conférence. Il s’est préparé à dire à tout le monde qu’après demain, ils seraient tous au chômage.
Mais juste au moment où il allait leur annoncer toutes les mauvaises nouvelles, il s’arrêta. Il se souvint de la façon dont tous les membres des marines s’entraidaient pour se sortir de situations difficiles. Il savait qu’il pourrait faire la même chose ici.
Il a dit à tout le monde qu’il y avait de bonnes et de mauvaises nouvelles. Il commença par la mauvaise nouvelle.
Il a annoncé que tout le monde allait être au chômage après 17 heures demain.
Tout le monde le regarda, choqué. Ils étaient si sûrs qu’il allait dire que le contrat avait été prolongé.
Mais ensuite, Lewis a annoncé la bonne nouvelle. Il allait s’assurer qu’ils trouveraient tous des emplois plus intéressants.
De nombreux membres de l’équipe étaient sceptiques au début, mais Lewis expliqua qu’ils pouvaient tous s’entraider pour mettre en valeur les réalisations de leur CV avec le temps qu’ils leur restaient.
Il a dit qu’il écrirait également des lettres de recommandation élogieuse à tous les membres de l’équipe. Lewis a dit que tout le monde pouvait rentrer à la maison, se détendre et revenir demain.
Le lendemain, tous les membres de son équipe sont entrés. Malgré le fait qu’ils perdaient leur emploi, tout le monde était heureux.
Ils ont travaillé sur les CV de tout le monde. À l’heure du déjeuner, tous les membres de l’équipe se sentaient impressionnés par les améliorations suggérées par tous. Au déjeuner, Lewis commanda des pizzas pour toute l’équipe.
À la fin de la journée, il avait écrit des lettres de recommandation qui réjouissaient chaque membre. Ils ont tous pris un verre que Lewis avait payé, se souhaitaient bonne chance dans l’avenir et sont rentrés chez eux.
Même s’ils n’étaient plus collègues, Lewis restait en contact avec tout le monde. La semaine suivante, quelque chose d’incroyable s’est passé.
Un par un, les membres de l’équipe ont pris contact en leur disant qu’un nouveau poste leur avait été proposé. Ils ont remercié Lewis pour son excellent leadership et son soutien lors de leur mise à pied.
Tous les membres de l’équipe et Adam Lewis s’épanouissent maintenant dans leur nouvelle carrière.
Cette histoire devrait être lue par toute personne qui gère d’autres personnes. Cela montre que les chefs d’équipe peuvent être une force positive, même dans les moments les plus difficiles.
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