L’une des plus grandes entreprises indiennes de livraison de denrées alimentaires affirme qu’elle accordera à toutes ses employées dix jours de « congé
menstruel » par an – une étape importante dans un pays où les menstruations restent un sujet tabou.
Un congé menstruel pour les femmes et transsexuels
Dans une déclaration faite samedi, le fondateur et PDG de Zomato, Deepinder Goyal, a déclaré que les femmes et les transsexuels auraient droit à un jour de congé menstruel pour chaque cycle menstruel.
Zomato – qui a racheté l’entreprise de livraison de nourriture d’Uber en Inde au début de l’année – est l’entreprise la plus en vue du pays à avoir introduit le congé menstruel. Selon les médias locaux, au moins une poignée d’autres entreprises ont introduit des politiques similaires dans le passé.
« Chez Zomato, nous voulons encourager une culture de confiance, de vérité et d’acceptation », a déclaré M. Goyal dans un courriel adressé au personnel et publié. « Il ne devrait pas y avoir de honte ou de stigmatisation liée à la demande d’un congé menstruel. Vous devriez vous sentir libre de dire aux personnes des groupes internes ou aux courriels que vous êtes en congé pour la journée ».
Il a exhorté toute personne ayant subi un « harcèlement inutile » ou des « commentaires désagréables » pour avoir pris un congé menstruel à s’exprimer, et a dit à ses collègues masculins que cela « ne devrait pas être gênant pour nous ».
Le sujet des menstruations est toujours majoritairement tabou en Inde
Zomato affirme qu’elle accordera à toutes ses employées dix jours de « congé menstruel » par an – une étape importante dans un pays où les menstruations restent un sujet tabou.
Dans une déclaration faite samedi, le fondateur et PDG de Zomato, Deepinder Goyal, a déclaré que les femmes et les transsexuels auraient droit à un jour de congé menstruel pour chaque cycle menstruel.
« Cela fait partie de la vie, et bien que nous ne comprenions pas entièrement ce que les femmes vivent, nous devons leur faire confiance lorsqu’elles disent qu’elles souffrent de cette situation », a déclaré M. Goyal.
« Je sais que les crampes menstruelles sont très douloureuses pour beaucoup de femmes – et nous devons les soutenir à travers cela si nous voulons construire une véritable culture de collaboration à Zomato ».
Les menstruations sont un sujet tellement tabou en Inde que les femmes de nombreux foyers ne sont pas autorisées à cuisiner ou à toucher qui que ce soit pendant leurs règles car elles sont considérées comme impures et sales. Cette honte sociale peut empêcher les femmes de parler ouvertement de leurs menstruations, ce qui signifie que de nombreuses filles ne sont pas informées des pratiques hygiéniques et sûres.
Certains dans le pays ont essayé de changer cette stigmatisation. Par exemple, le Bihar – l’un des États les plus peuplés de l’Inde – autorise les femmes à prendre deux jours de congé par mois pour des « raisons biologiques« . Cependant, le gouvernement fédéral indien n’a pas fait pression pour changer les règles nationales concernant les congés.
L’initiative de Zomato a suscité un débat en ligne, certains se plaignant sur Twitter que les femmes devraient avoir droit à 12 jours au lieu de 10.point 131 | D’autres n’étaient pas d’accord avec la création de ce congé, dont une personne qui a déclaré que cela équivalait à un « traitement spécial ».point 281 |
D’autres ont averti que le fait d’accorder aux femmes un congé menstruel pourrait les exposer à une discrimination sexuelle sur le lieu de travail.point 138 | 1
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