La ministre du Travail a en effet précisé que les masques seraient la « responsabilité de l’employeur ».
Port du masque obligatoire en entreprise et à la charge de l’employeur
La facture Covid continue de grimper. Ce mardi, Elisabeth Borne, la ministre du Travail, a annoncé qu’à partir du 1er septembre, le port du masque serait obligatoire en entreprise.
Le masque, considéré comme un « équipement individuel de sécurité » sera à la charge de l’employeur, a précisé Elisabeth Borne sur BFMTV. « Quand il s’agit de faire bénéficier les salariés de ces masques, c’est clairement une responsabilité de l’employeur« , a-t-elle déclaré.
Les patrons inquiets du surcoût causé par le port du masque obligatoire
Un nouveau coût pour les entreprises qui ont déjà investi dans du matériel de protection pour leurs salariés pendant la crise sanitaire.
Le secrétaire général du syndicat des indépendants et des petites entreprises, Marc Sachez, explique : « Beaucoup d’entreprises ne vont pas avoir la capacité de maintenir dans leur trésorerie ce type de budget de manière constante ». Puis il ajoute : « Si cette dépense est pérennisée, il est important qu’elle soit assumée par l’État ou les collectivités locales, ça nous semble juste ».
La CPMT Ile-de-France demande au gouvernement de ne pas laisser les employeurs prendre seul le surcoût durable des mesures sanitaires. Selon ses estimations, les masques, gels hydroalcooliques, désinfection des postes de travail et la mise en place de la distanciation sociale reviendrait à environ 100 euros par mois et par salarié.
Pour le moment, il existe une unique subvention pour aider les entreprises à financer les équipements de protections du Covid-19. Réservée aux entreprises de moins de 50 salariés, elle est versée par la Sécurité sociale et plafonnée à 5 000 euros.
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