La plus grande chaîne de supermarchés australienne a admise avoir sous-payé ses employés pour économiser 300 millions au total.
Le PDG de cette chaine, la Woolworths Australia, s’est fait connaître alors que la société sous-payait ses travailleurs depuis des années.
Selon les rapports, 5 700 employés de la société de vente au détail ont été escroqués jusqu’à 5 200 euros par an pendant une décennie.
« En tant qu’entreprise, nous sommes fiers de donner la priorité à notre équipe et, dans ce cas, nous l’avons laissée tomber », a déclaré le PDG, Brad Banducci, lors d’un entretien avec un journal local.
«À l’heure actuelle, la plus haute priorité du groupe Woolworths est de résoudre ce problème et de veiller à ce que cela ne se reproduise plus.»
Ironiquement, le non-respect de la loi et de la réglementation a commencé autour de 2010, au même moment où la société recevait le prix General Retail Industry.
Le PDG a indiqué que la priorité de l’entreprise était de faire en sorte que cela ne se reproduise plus, mais le plus grand syndicat australien de travailleurs du commerce de détail, The Shop Distributive and Allied Employees Association, a promis de veiller à ce que les employés soient indemnisés et que le géant de la vente au détail se rencontre.
« Le respect des salaires relève de la responsabilité de chaque employeur et chaque employeur doit s’acquitter de ses obligations légales », ont-ils annoncé dans un communiqué.
«La SDA continuera à s’engager avec Woolworths pour obtenir plus de détails sur des questions particulières et pour veiller à ce que ces employés soient correctement représentés.»
Comme l’a ajouté le secrétaire Josh Cullinan du Syndicat des travailleurs du commerce de détail et de la restauration rapide, les moins-payés représentent un «vol de salaire» pour lequel la société doit être tenue pour responsable au maximum.
« Woolworths, s’ils avaient pu s’en tirer, auraient économisé des centaines de millions », a dénoncé M. Cullinan.
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