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Une plongeuse de restaurant d’hôtel de 60 ans reçoit 21 millions de dollars après que son employeur l’ait faite travailler le dimanche


21,5 millions de dollars ont été alloués à la plongeuse d’hôtel après que la justice eut appris que son employeur avait violé ses droits religieux en la forçant à travailler le dimanche avant de la licencier.

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Cependant, un plafonnement des dommages et intérêts empêche un travailleur de la ville de Miami de recevoir un montant aussi élevé !

Marie Jean Pierre, la mère de six enfants, a poursuivi Park Hotels & Resorts en Virginie, anciennement Hilton Worldwide, pour violation du code civil du travail datant de 1964.

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Cette loi historique interdit la discrimination des employés. Elle est fondée sur l’origine nationale, le sexe, la religion, la couleur ou la race.

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La sentence a été déposée auprès de la Cour de district des États-Unis à Miami mardi. Le jury a conclu que l’entreprise lui devait 35 000 US$ (30000€) en arriérés de salaire et 500 000 US$ (450000€) pour trouble mental et douleur émotionnelle que son employeur lui a infligé.

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L’employée de 60 ans, est aussi membre de l’Église des Soldats du Christ, un groupe missionnaire qui aide les gens dans le besoin.

Elle a dit lors du procès qu’elle avait informé l’hôtel Conrad Miami qu’elle ne pouvait pas travailler le dimanche à cause de ses croyances religieuses.

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Dans une interview à la NBC Miami, Marie Jean Pierre a dit : « J’aime Dieu. Je ne travail pas le dimanche, parce que le dimanche, j’honore Dieu. »

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L’avocat de Mme Pierre, Marc Brumer, a déclaré que Hilton a fait valoir qu’il ne savait pas qu’elle était missionnaire et n’a jamais su pourquoi elle voulait toujours être de repos le dimanche.

Elle a également déclaré qu’elle avait été congédiée pour négligence, inconduite et  » absences non excusées « , selon l’action en justice.

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Même si les dommages et intérêts punitifs sont plafonnés par la Cour fédérale, son avocat s’attend à ce qu’elle reçoive au moins 500 000 US$ (45000€).

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« J’ai demandé 50 millions de dollars (45M€), sachant que j’étais plafonné à 300 000 US$ (250000€) « , a dit M. Brumer. « Je n’ai pas fait ça pour l’argent. J’ai fait ça pour réparer les torts. »

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Le jury ne savait pas que la loi plafonnait le montant des dommages et intérêts punitifs qu’elle pouvait obtenir.

Hilton s’est dit « très déçu par le verdict du jury, et ne croyez pas qu’il soit étayé par les faits de cette affaire ou par la loi ».

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Une porte-parole a dit : « Au cours des dix années passées à l’hôtel par Mme Pierre, de multiples concessions ont été faites pour tenir compte de ses engagements personnels et religieux.

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« Nous avons l’intention de faire appel et de démontrer que le Conrad Miami était et reste un lieu accueillant pour tous les invités et employés. »

Affaire à suivre…

 

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